干预7月，航空工业安吉精铸“双过半中期考试”响铃收卷。公司各项主要经营目的统计数据披露，买卖收入、净利润等均已完成年度标的任务的50%以上，经过公司合座东谈主员的志同志合，安吉精铸交上优异的“中期”答卷，成功完毕“时候过半任务过半”标的任务。为完毕“双过半”标的任务，各单元以党的二十大精神为诱惑，贯彻落实公司四届七次职代会精神，多措并举，全地方保险任务的完成，疏淡是干预二季度中后期以来，各单元抢捏时候窗口，冲刺在“双过半”的一线，奋勉答好“双过半”中期答卷。

公司统筹筹备“领题”

按照航空工业、通飞公司、中航重机2023年职责会议精神，公司组织召开四届七次职代会及党代会，全面持续好上司单元标的任务，提倡对峙篡改引颈、对峙高质料发展的总标的，凝合企业发展共鸣。安排部署全年蓄意，细化理会标的任务，公司全年标的任务有了明晰的昂然念念路。

在本事篡改方面，制定了“篡改决定30条”膨胀有蓄意和科技篡改步履神气，发布了2023年“揭榜挂帅”神气，坚强推动科技自立自立。对峙东谈主才兴企成立，以“两站两室”平台，培养本事手段东谈主才，为企业发展提供东谈主才救助。加速鼓励新园区成立，首批职工成功入驻新园区，试坐褥职责完成首炉开炉，赢得阶段性扫尾。

部门管制服务“破题”

戎马未动，粮草先行。如同打一场奏凯，坐褥经营也离不开各式后勤保险。各部门从坐褥分厂需求启程，从管制服务、保险配合等方面积极主动承担起相应职守，全力推动“双过半”标的任务的完成。概述管制部（保卫）从保卫安全、消防安全、巡查查验、物质相差等方面起首强化管制，保险公司科研坐褥成功开展。政策筹备部在新园区精致对材料输送、开导装置、手续核查等问题积极进行配合。一期神气干预试坐褥阶段，厂房开导装置按时更新。东谈主力资源部通过加强东谈主员里面调配、积极开展各类东谈主员培训培养普及全员涵养、强化绩效窥探，充分愚弄各项引发措施，促进年度标的的达成。搭建超卓工程师东谈主才培养平台进行东谈主才自主培养。篡改有计划院积极督导公司各单元完成年度措施专利撰写，组织好科技论文发表职责，开展2023年度常识产权培训职责，加强各单元本事东谈主员对常识产权的默契和了解。

质料保证部按照公司“篡改引颈，高质料发展”的条款，落骨子量职守。高效完成坐褥经由检修，尺寸景况检修附带府上检修各项职责。完善售后服务机制，对存在问题进行分析、处理，持续普及顾主发放度。蓄意运营部按月组织召开职责讲评会，如期召开经济起首分析会，作念好产物蓄意，捏什物经由管控。加强商场开拓，优化里面东谈主员建设及结构，推动商场销售公司东谈主员合理化、高效化愚弄，提高商场销售的运营着力。财富财务部以阿米巴资本管制模子为捏手，建立健全资本管控体系。全面预算管制按月逐层理会，多维度实时预警各单元用度资本目的。

分厂紧盯坐褥“答题”

各分厂聚焦坐褥主责主业，向坐褥要效益和着力，冲锋发力。精铸钛分厂以本事篡改为捏手，以质料普及为标的，胁制普及分厂管制水平。鼓励膨胀党内建功竞赛及工会服务竞赛，如期组织对奋战在一线的职工开展眷注慰问，送去慰问品、降暑物品。开展交心调换，了解职工急难愁盼问题，管制现实贫窭。高合分厂力求按时达标，按质达标。

屡次召开质料分析会，严捏及格率低、质料较差的产物。开展职工户外拓展行径，在垂死的坐褥任务中，缓解坐褥压力，提高职工的凝合力。钛三分厂组织党员突击队、后生突击队真切蜡模班、涂料班开展为期1个月的新品研制、急缺件突击职责。愚弄业余时候，协助蜡模工序、涂料工序开展神气新品研制件的蜡模拼接、修型、组合职责及急缺件的面层、背层涂挂职责，上半年任务完成率达到101%。